Пенсионные обязательства
Предприятие может платить страховые взносы для финансирования программы выплат по окончании трудовой деятельности. В таком случае такая программа рассматривается как программа с определенным взносом, если у предприятия не будет (косвенно через программу или прямо) юридического или конструктивного обязательства относительно:
- осуществления выплат прямо работникам, когда наступает срок уплаты, или
- уплаты дальнейших взносов, если страховщик не проводит все будущие выплаты работникам, связанные с предоставлением услуг работниками в текущем и предшествующем периодах.
Если у предприятия остается такое юридическое или конструктивное обязательство, ему следует рассматривать эту программу как программу с определенной выплатой.
Окончательная стоимость программы с определенной выплатой может испытывать влияние разных переменных, таких как размер конечной заработной платы, текучесть и смертность работников, тенденции расходов на медицинское обслуживание, а для финансовой программы - еще и инвестиционный доход от активов программы. Окончательная стоимость программы не определена, и эта неопределенность, вероятно, будет сохраняться продолжительное время. Для того чтобы оценить настоящую стоимость обязательств в соответствии с программой выплат по окончании трудовой деятельности и связанную с ними стоимость текущих услуг, необходимо:
- применить метод актуарной оценки;
- отнести выплаты к периодам предоставления услуг;
- сделать актуарные предположения.
В Германии пенсионные отчисления - один из самых спорных моментов в бухгалтерской отчетности. Внешний пользователь должен иметь в виду, что, во-первых, в учете фактически отображаются не все пенсионные обязательства компании - так, в баланс не включаются косвенные обязательства (в случае финансирования, например, через фонды социального обеспечения, которые организовываются в рамках предприятия); и, во-вторых, установленный для налоговых целей метод расчета современной стоимости пенсионных обязательств не учитывает будущего увеличения окладов и не касается служащих, моложе тридцати лет. В результате реальные пенсионные обязательства обычно оказываются заниженными, что противоречит принципу консерватизма (осмотрительности).
предыдущаяследующая тема. . Сергей Дьячковский